Contexte & besoins
Axa, un leader mondial de l’assurance, reconnaît l’importance des talents IT dans un environnement numérique en constante évolution. Pour rester compétitif et répondre aux défis technologiques actuels, Axa souhaite attirer les meilleurs talents IT du marché. La demande croissante de professionnels qualifiés dans ce domaine rend l’acquisition de ces talents hautement compétitif.
Axa souhaite mettre en place une stratégie efficace pour attirer de nouveaux talents IT et renforcer son image de marque auprès de cette population clé. L’objectif est de devenir un employeur de choix pour les professionnels de l’informatique et de se positionner comme une entreprise innovante et technologiquement avancée.
Solution
Afin de faire rayonner la marque employeur Axa, Excelsior a organisé un évènement tech qui a regroupé plus de 3000 développeurs à travers un hackathon organisé en plusieurs session. Cette compétition a suscité l’engagement et la créativité des développeurs, tout en mettant en valeur leurs compétences et leur expertise. Le point culminant de l’événement a été une grande finale, qui a rassemblé les meilleurs participants, des partenaires stratégiques d’Axa et des intervenants renommés. Cette soirée mémorable comprenait une remise de prix pour récompenser les réalisations exceptionnelles, ainsi qu’un concert privé d’une star internationale, créant ainsi une ambiance électrisante.
Excelsior a également mis en œuvre une stratégie de communication globale pour maximiser l’impact de l’événement. Nous avons obtenu une couverture médiatique étendue, avec la présence de médias TV et la participation des plus grands influenceurs tech du secteur. Cette visibilité accrue a renforcé la notoriété d’Axa en tant qu’entreprise innovante et technologique.
