Excelsior recrute sur toute la chaîne de valeur du numérique : profils tech, product / marketing digital / sales / c-level sur des profils essentiellement confirmés jusqu’au C-level.

Nous avons choisi d’offrir un modèle le plus flexible possible permettant à chaque organisation d’avancer, en fonction de sa stratégie, avec les meilleurs talents.
Que vous souhaitiez pérenniser une ressource en interne ou donner un coup de boost à vos projets avec une ressource externe, nous maitrisons parfaitement les codes et l’approche des profils pénuriques (CDI ou Mission).

Notre vivier de 10 000+ candidats nous permet de garantir une réactivité importante en fonction de vos besoins. Nous démarrons ensuite le sourcing et communiquons en général les premiers profils qualifiés sous une semaine. Des points réguliers sont mis en place afin de vous donner de la visibilité quant à l’avancée de nos recherches.

Si c’est une mission, des points réguliers sont mis en place pour garantir le bon déroulement du projet. Si c’est un recrutement, nous suivons la ressource jusqu’à son onboarding dans vos équipes.
Nous avons la possibilité de travailler par la suite sur vos enjeux fidélisation / rétention des talents grâce à notre activité évènementielle dédiée.

Prendre rendez-vous est simple et rapide ! Il vous suffit de remplir notre formulaire de contact. Notre équipe reviendra vers vous pour démarrer un échange.